Resources and Tools

Este conjunto de herramientas promueve la aplicación de los Principios Rectores sobre las Empresas y los Derechos Humanos de las Naciones Unidas y otros marcos pertinentes por parte de los Estados y las empresas. Proporciona orientación sobre cómo hacer lo siguiente: Realizar una evaluación nacional de línea de base sobre la forma en que los Estados y las empresas cumplen los requisitos de los Principios Rectores; Planificar un proceso de PAN inclusivo; Realizar un análisis basado en hechos para determinar las prioridades y las medidas que se han de abordar en un PAN; Establecer medidas de seguimiento eficaces para el control, la presentación de informes y la evaluación de la forma en que se aplica el PAN; Mejorar la control y la presentación de informes sobre los PAN a todos los niveles.

Versión en inglés. Disponible en inglés, francés y español.

En la presentación se aborda el fundamento jurídico para la protección de las personas que cooperan con el Consejo de Derechos Humanos y sus mecanismos subsidiarios. Se identifican las medidas prácticas que podrían adoptar el Consejo, su Presidente y su Mesa para asegurarse de que cumplen con sus obligaciones en virtud del derecho internacional y con el mandato del Consejo de promover el respeto universal de la protección de los derechos humanos y las libertades fundamentales de todos.

Los Principios de Yogyakarta abordan una amplia gama de normas de derechos humanos y su aplicación a las cuestiones de orientación sexual e identidad de género. Los Principios afirman la obligación primordial de los Estados de aplicar los derechos humanos. Cada Principio va acompañado de recomendaciones detalladas a los Estados. Las personas expertas subrayan que todas las personas agentes tienen la responsabilidad de promover y proteger los derechos humanos. Las recomendaciones adicionales están dirigidas a demás agentes, incluyendo el sistema de derechos humanos de la ONU, las instituciones nacionales de derechos humanos, los medios de comunicación, las organizaciones no gubernamentales y las personas inversionistas.

Versión en inglés. Disponible en árabe, chino, inglés, francés, ruso y español.

Desde que se aprobaron los Principios de Yogyakarta en 2006, se han convertido en una declaración autorizada de los derechos humanos de las personas de "diversas orientaciones sexuales e identidades de género". Los Principios de Yogyakarta + 10 (YP+10) complementan los 29 originales, y tienen por objeto documentar y elaborar estas novedades mediante un conjunto de Principios Adicionales y Obligaciones de los Estados. YP+10 debe leerse junto con los 29 Principios de Yogyakarta originales. En conjunto, estos documentos constituyen una exposición autorizada y experta de las normas internacionales de derechos humanos tal como se aplican actualmente a las cuestiones de orientación sexual, identidad de género, expresión de género y características de sexo.

Versión en inglés. Disponible en chino e inglés.

Desde la creación del Consejo de Derechos Humanos, la serie "Easier Said Than Done" (ESTD) ha examinado el desempeño de los Estados Miembro del Commonwealth en el Consejo. La serie proporciona un fundamento para evaluar el compromiso de los países del Commonwealth con el Consejo y considera si su comportamiento en la votación en apoyo de las resoluciones es coherente con sus promesas y compromisos voluntarios con el Consejo. Aquí se proporciona un enlace al Informe de la ESTD para la 38a sesión del Consejo de Derechos Humanos, y también puede acceder a otros informes en: http://www.humanrightsinitiative.org/publication

Este vídeo muestra los relatos personales de las personas defensoras de los derechos humanos que detallan la difícil situación de las personas intimidadas y que se enfrentan a consecuencias que alteran su vida después de cooperar con la ONU. Estas sanciones por parte del Estado se conocen como represalias, y pueden incluir prohibiciones de viaje, acecho, amenazas personales o contra la familia, detención y en muchos casos incluso condena. El vídeo proporciona información sobre el papel del Subsecretario General de la ONU, personal funcionario superior en materia de represalias.

Ejemplo de una declaración poco fundada hecha por un Estado en el Consejo de Derechos Humanos. Esta declaración se centra en la Comisión de Investigación sobre Burundi.

Ejemplo de una buena declaración de los Estados en el Consejo de Derechos Humanos. Esta declaración se centra en los actos de represalia e intimidación en Egipto contra personas que tratan de cooperar o han cooperado con las Naciones Unidas, sus representantes y sus mecanismos en la esfera de los derechos humanos.

Ejemplo de una buena declaración (conjunta) hecha por los Estados en el Consejo de Derechos Humanos. Esta declaración conjunta tiene por objeto ofrecer una guía sobre el momento en que el Consejo debe colaborar con un Estado interesado, para prevenir, responder o hacer frente a las violaciones y ayudar a reducir una situación preocupante.

Un ejemplo de una resolución aprobada por el Consejo de Derechos Humanos. Esta resolución crea una comisión de investigación para llevar a cabo una investigación sobre las violaciones de los derechos humanos en Burundi, e incluye detalles sobre el alcance de su mandato, incluyendo la identificación de los autores, la formulación de recomendaciones y la presentación de un informe a la Asamblea General.